PORT-AU-PRINCE, 11 juillet 2026 (Presslakay) \u2013 La directrice g\u00e9n\u00e9rale de l’Office national d’assurance-vieillesse (ONA), Lovely Fran\u00e7ois, a pr\u00e9sent\u00e9, jeudi, le bilan de ses cent premiers jours \u00e0 la t\u00eate de l’institution, mettant en avant des r\u00e9formes administratives, des investissements financiers et plusieurs initiatives sociales, tout en r\u00e9affirmant son engagement \u00e0 poursuivre la modernisation de l’organisme public.<\/p>\n\n\n\n
Nomm\u00e9e le 24 mars 2026, la directrice g\u00e9n\u00e9rale de l’ONA affirme avoir engag\u00e9 une s\u00e9rie de mesures visant \u00e0 renforcer la gouvernance de l’institution. Selon elle, ces premi\u00e8res actions ont permis de restaurer la discipline administrative, de renforcer les m\u00e9canismes de contr\u00f4le interne et d’instaurer une culture de redevabilit\u00e9 afin d’am\u00e9liorer la transparence et l’efficacit\u00e9 de la gestion.<\/p>\n\n\n\n
Sur le plan financier, la directrice g\u00e9n\u00e9rale indique que l’ONA a r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 plus de 439 millions de gourdes de pr\u00eats en souffrance. Elle souligne \u00e9galement que l’institution a investi plus de 6 milliards de gourdes en Bons de la Banque de la R\u00e9publique d’Ha\u00efti (BRH), une op\u00e9ration qui aurait d\u00e9j\u00e0 g\u00e9n\u00e9r\u00e9 plus de 250 millions de gourdes de revenus suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n
L’administration de l’ONA affirme \u00e9galement avoir lanc\u00e9 plusieurs projets de modernisation, notamment la r\u00e9habilitation de bureaux r\u00e9gionaux, la pr\u00e9paration de nouvelles infrastructures administratives ainsi que des appels d’offres pour l’acquisition de mat\u00e9riels informatiques, de mobilier et d’\u00e9quipements destin\u00e9s \u00e0 am\u00e9liorer les services offerts aux assur\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
La responsable met \u00e9galement en avant les efforts consentis en faveur des ressources humaines. Apr\u00e8s plus de vingt ans, des programmes de formation ont \u00e9t\u00e9 relanc\u00e9s pour les employ\u00e9s, tandis que les Assises de l’ONA sont pr\u00e9sent\u00e9es comme un nouvel espace permanent de dialogue destin\u00e9 \u00e0 renforcer la culture de responsabilit\u00e9, d’innovation et de performance au sein de l’institution.<\/p>\n\n\n\n
Au cours de cette p\u00e9riode, l’ONA a \u00e9galement lanc\u00e9 ONA-Police, un programme destin\u00e9 \u00e0 renforcer la couverture sociale des policiers et de leurs familles, ainsi que la deuxi\u00e8me \u00e9dition de ONA-\u00c9ducation, initiative visant \u00e0 soutenir les familles ha\u00eftiennes \u00e0 l’approche de la rentr\u00e9e scolaire.<\/p>\n\n\n\n
Dans son message, la directrice g\u00e9n\u00e9rale a salu\u00e9 le soutien du Premier ministre Alix Didier Fils-Aim\u00e9, du conseil d’administration, des cadres et des employ\u00e9s de l’institution. Elle estime que ces cent premiers jours ne constituent qu’une premi\u00e8re \u00e9tape et promet d’acc\u00e9l\u00e9rer les r\u00e9formes engag\u00e9es afin d’am\u00e9liorer les services et de renforcer la confiance des cotisants et des pensionn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Chaque gourde appartenant aux cotisants sera prot\u00e9g\u00e9e. Chaque r\u00e9forme sera men\u00e9e \u00e0 son terme. Chaque d\u00e9cision sera guid\u00e9e par un seul objectif : servir l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9, en r\u00e9affirmant son engagement \u00e0 poursuivre la transformation de l’ONA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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