MIAMI, 17 ao\u00fbt 2026 (Presslakay) \u2014 La fin du Statut de protection temporaire (TPS) accord\u00e9 aux Ha\u00eftiens aux \u00c9tats-Unis commence \u00e0 produire des cons\u00e9quences concr\u00e8tes dans le secteur des soins en Floride, o\u00f9 plusieurs \u00e9tablissements pour personnes \u00e2g\u00e9es font face \u00e0 des difficult\u00e9s de recrutement apr\u00e8s la perte d’autorisations de travail de salari\u00e9s ha\u00eftiens.<\/p>\n\n\n\n
La situation touche particuli\u00e8rement le sud de la Floride, o\u00f9 vit une importante communaut\u00e9 ha\u00eftienne et o\u00f9 de nombreux ressortissants travaillent dans les soins aux personnes \u00e2g\u00e9es et aux personnes d\u00e9pendantes.<\/p>\n\n\n\n
Jewish Community Services of South Florida a notamment d\u00fb se s\u00e9parer de 18 employ\u00e9s ha\u00eftiens apr\u00e8s la perte de leur autorisation de travail. Certains travaillaient depuis de nombreuses ann\u00e9es comme aides \u00e0 domicile aupr\u00e8s de personnes \u00e2g\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
D’autres \u00e9tablissements tentent de compenser les d\u00e9parts par des heures suppl\u00e9mentaires, des primes de recrutement ou le recours \u00e0 des agences de placement.<\/p>\n\n\n\n
La Florida Health Care Association avait averti avant la fin du programme que des dizaines de milliers de ressortissants ha\u00eftiens travaillaient dans le syst\u00e8me de sant\u00e9 de l’\u00c9tat, notamment dans les \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
Les professionnels du secteur craignent que la disparition d’une partie de cette main-d’\u0153uvre n’aggrave des difficult\u00e9s de recrutement d\u00e9j\u00e0 importantes et n’affecte, \u00e0 terme, la capacit\u00e9 de certains \u00e9tablissements \u00e0 accueillir de nouveaux patients.<\/p>\n\n\n\n
Les cons\u00e9quences ne se limitent pas \u00e0 la Floride. Dans l’\u00c9tat de New York, certains fournisseurs de soins cherchent \u00e9galement \u00e0 remplacer des employ\u00e9s ha\u00eftiens ayant perdu leur autorisation de travail. Des inqui\u00e9tudes similaires existent dans d’autres \u00c9tats o\u00f9 la main-d’\u0153uvre ha\u00eftienne occupe une place importante dans les secteurs de la sant\u00e9 et des services.<\/p>\n\n\n\n
La fin du TPS touche \u00e9galement d’autres branches de l’\u00e9conomie am\u00e9ricaine. Des employeurs de l’h\u00f4tellerie, de la restauration et d’autres secteurs fortement d\u00e9pendants de travailleurs immigr\u00e9s doivent d\u00e9sormais v\u00e9rifier si leurs salari\u00e9s ha\u00eftiens disposent d’une autre base l\u00e9gale leur permettant de continuer \u00e0 travailler aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n
Le TPS permettait aux ressortissants ha\u00eftiens remplissant les crit\u00e8res requis de vivre et de travailler temporairement aux \u00c9tats-Unis tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d’une protection contre l’expulsion. Sa fin ne signifie toutefois pas que tous les anciens b\u00e9n\u00e9ficiaires se trouvent dans une situation identique : certains peuvent disposer d’une demande d’asile, d’un autre statut migratoire ou d’une autorisation de travail fond\u00e9e sur une proc\u00e9dure diff\u00e9rente.<\/p>\n\n\n\n
La fin du programme est d\u00e9fendue par l’administration am\u00e9ricaine au nom du caract\u00e8re temporaire du TPS. Des organisations de d\u00e9fense des immigr\u00e9s et des repr\u00e9sentants de secteurs employant de nombreux Ha\u00eftiens mettent, de leur c\u00f4t\u00e9, en garde contre les cons\u00e9quences humaines et \u00e9conomiques de la disparition de cette main-d’\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n
En Floride, les premiers licenciements montrent d\u00e9sormais que les r\u00e9percussions du changement de politique migratoire d\u00e9passent les seules familles ha\u00eftiennes. Elles concernent \u00e9galement les entreprises et les milliers de personnes \u00e2g\u00e9es, malades ou vuln\u00e9rables qui d\u00e9pendent quotidiennement des services assur\u00e9s par ces travailleurs.<\/p>\n\n\n\n
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