Miami, Floride – Une nouvelle loi adoptée au début du mois de mai dans l’État de Floride aux États-Unis interdit désormais aux entreprises d’embaucher des personnes sans-papiers. À compter du 1er juillet 2023, les entreprises de plus de 25 salariés devront vérifier le statut juridique des individus qu’elles souhaitent embaucher en utilisant une base de données fédérale. Le non-respect de cette obligation et l’embauche d’un immigré en situation irrégulière seront passibles de lourdes amendes.
Selon une estimation du Migration Policy Institute, il y aurait actuellement plus de 772 000 immigrants sans-papiers vivant en Floride. Cette nouvelle législation a suscité un débat animé dans l’État, avec des opinions divergentes quant à ses implications économiques et sociales.
D’après Sunshine State, un rapport indépendant, cette loi pourrait entraîner une perte économique importante pour l’État de Floride. En effet, on estime que cette mesure pourrait causer une diminution de 12,6 milliards de dollars sur une période d’un an. Cette prévision est basée sur l’hypothèse selon laquelle les entreprises seront confrontées à des difficultés pour trouver des travailleurs qualifiés, ce qui pourrait entraîner une réduction de la productivité et une diminution des revenus.
