Le Ministère de la Planification et de la Coopération Externe (MPCE) a clôturé samedi à Port-au-Prince une session de formation intensive consacrée à l’éthique professionnelle, à la redevabilité et à la prévention du harcèlement en milieu de travail, organisée du 15 au 23 mai 2026 au profit de ses cadres et employés.
PORT-AU-PRINCE, 23 mai 2026 (Presslakay) — Le Ministère de la Planification et de la Coopération Externe (MPCE) a procédé samedi à la cérémonie de clôture et de remise de certificats d’une session de formation intensive tenue du 15 au 23 mai 2026 dans ses locaux, autour des thématiques de l’éthique professionnelle, de la redevabilité, de la transparence et de la prévention du harcèlement au travail.
L’initiative s’inscrit dans la dynamique de modernisation administrative et de renforcement institutionnel engagée par le gouvernement sous le leadership du Premier ministre Alix Didier Fils-Aimé, en vue de promouvoir une administration publique plus performante, plus crédible et fondée sur les principes d’intégrité, de responsabilité et de professionnalisme.
Prenant la parole à cette occasion, la ministre de la Planification et de la Coopération Externe, Sandra Paulemon, a rappelé que le MPCE joue un rôle stratégique dans la planification du développement national et la coordination des politiques publiques. Elle a souligné que cette mission exige non seulement des compétences techniques solides, mais également des valeurs humaines et professionnelles irréprochables.
La titulaire du MPCE a également insisté sur l’importance de promouvoir un environnement de travail sain, respectueux et exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination ou d’abus de pouvoir. « Une institution progresse lorsque ses employés se sentent respectés, protégés, écoutés et valorisés », a-t-elle déclaré, en encourageant les participants à devenir des ambassadeurs des valeurs d’intégrité, de responsabilité et de respect mutuel dans l’exercice de leurs fonctions.
La ministre a remercié les équipes techniques, les formateurs, la Direction des ressources humaines ainsi que l’ensemble des participants pour leur engagement. Elle a également salué le rôle du directeur de cabinet, Paul Ruddy Mentor, qui avait procédé au lancement de ces séances de formation en son nom, durant une mission aux États-Unis.
La cérémonie s’est achevée par la remise officielle de certificats à l’ensemble des participants.


